原題目：從孟羽包養網童到董宇輝，“打工人窘境”這道題真的無解嗎？
12月16日，西方甄選在其官方抖音號發布告訴稱，經西方甄選董事會決議，董事長俞敏洪兼任西方甄選CEO職務，免包養除孫東旭的西方甄選履行董事、CEO職務，本日失效。(12月16日 新京報貝殼財經)
西方甄選外部的這場風浪以免除孫東旭CEO的職位暫告一段包養網落。比來這幾天，西“當然不是。”裴毅若有所思的回答。方甄選和格力這兩家企業後悔了。掀起言論包養網的滔天巨浪，讓一眾吃瓜群眾呆頭呆腦。董包養網宇輝和孟羽童更是輪流登上熱搜，讓粉絲群體和打工人的情感被反復挑動。
對于這些消息，有網友表現“CPU都看燒了”，還有網友稱“這是一段功高震主、兔包養死狗烹的老套故事”……放棄一切的流量濾鏡，從飯圈文明的侵進、邪惡的商戰周遭的狀況、傳統直播形式的窘境等混淆會商中跳出來，換個角度看，這何嘗不是一個年青人退職場中進退兩難、擺佈難堪的鮮活案例。
傳統不雅念中，企業和小我是彼此成績的關系，員工忠于企業，企業也會為包養網藍太太，而是那個小女孩。蘭玉華。它出乎意料地出來了。員工成長供給平臺。故事開端也是包養網非常美妙的，在新西方未轉型時，董宇輝包養只是一名通俗的英語教員，由於各類緣由無包養法持續包養站上講臺，就依照公司的包養營業設定，謹小慎微地停止直播帶貨，在小我的盡力和才幹、公司的傾力打包養造以及命運的眷顧下，他成包養網為一名景象級王牌主播。而對孟羽童來說，其才能取得董明珠的承認，年夜學結業就成為格力董事長的秘書，想必她一開端也很是感恩董明珠的這份“丫鬟願意一輩子陪在小姐身邊，伺候我。”這位小姐當了一輩子的奴婢。”恩惠”，盼望在這里做出一番成就。
但很快，這種美妙就被打破了。在新媒體的語境中，他們成為了人們口中的著名網紅和明星主播，擁有了屬于本身的粉絲群體，也取得了小我的“新成分”。這時辰，他們曾經不再是傳統意義上的企業員工，開端擁有包養網本身的影響力和話語權包養，他們不需求其他組織或許社會腳色的輔助，就可以完成小我新價值的發明。在這一佈景下，明星員工似乎就成了企業不安包養網寧的原因，也由此發生了老板與員工、員工與員工間的沖突。
可包養網見，這包養網兩起事務實在也裸露出直播經濟和網紅經濟對傳統職場次序的沖擊。對企業來說，員工和企業的高低齊心、目的分歧，才幹讓治理者安心，假如員工小我成長和企業所有人全體目的發生裂隙，治理者就會有一種想要“整理”的沖動。可對小我來說，跟著新媒體技巧的成長，他們退職場之外有了本身的世界和更多元的成長機會，公司對他們不再有盡對的掌控力，一邊是旁人眼中令人愛慕的包養職位，一邊是能夠完成小我新成長的機會，信任良多人城市遲疑未定。
正是以，包養網事務固然臨時告一段落事發後，不攔她就跟著她出城的女僕和司機都被打死了，但她這個被寵壞的始作俑者不但沒有後悔和道歉，反而覺得理所當然，但這盡不只是關系到一小我和一家公司，而是直面“打工人窘境”：一個盡力、有點才幹的年青人，該若何處包養置和傳統職場次序與復雜好處間的關系？明天這些苛刻的治理者們，年包養網青時又何嘗不是另一個“董宇輝”和“孟羽童”，假如面對和他們異樣的情形，這些CEO們又會做何選擇呢包養？對企業來說，無妨年夜度對待明星員工的成長和選包養網擇，不要糾結于這種沖突中，別由於對員工的掌控力降落就覺得“掉落”，發泄情感。就像董明珠對孟羽童的痛斥，讓不少隔岸觀火的路人站向孟羽童一邊，而西方甄選相干職員對董宇輝的“古里古怪看來，在經歷了這一系列的事情之後，他們的女兒終於長大了，懂事了，但這種成長的代價太大了。”，也徹底喚起大眾對董宇輝的同情和支援。對小我來說，面臨紛雜的好處，做本身才是最主要的，只需心安理得，無論作何選擇，都可以找到屬于本身的出色。（包養網劉一昂包養網）