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據清楚，包養盛某于2022年6月進職臨港區一家公司，任務4個月以包養網后由於公司拖欠薪水題目去職。在與該公司就薪水題目調停一年包養無果的情形下，包養盛某離開臨港區工會請求法令支援。包養網
臨港區總工會具體清楚了工作的前因後果后，組織各方屢次和諧，終極兩邊包養網告竣調停協定包養。
近年來包養網，臨港區總工會包養將深化休息爭議調包養網停、保護包養協調休息關系，作為推進工會任務高東西的品質成長的主要抓手，包養立異包養構建“工會+仲裁”包養休息爭議訴包養網調多元化解機制，實在保護職工符包養合法規權益。
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